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奇葩通知!强制员工秀恩爱是怎么回事?做不到被劝退是否符合劳动

来源:网络整理 编辑:瓜果网 时间:2019-05-16

那么,此通知是真是假?当日下午3时40分许,大河报记者联系上该美容机构一崔姓经理。

对于此通知,有网友认为确实很“奇葩”,员工的个人微信朋友圈,不是企业的官微。员工的微信朋友圈属于其个人空间,爱什么时间发布什么样的内容,当由员工自主决定;相关企业也不应淆乱公私界限,强制要求员工夹带“公货”,干涉员工的私域自由。

濮阳一美容机构发奇葩通知网友提出质疑

通知红色抬头为“李伟专业眼部整形”,下方落款为“李伟行政部”,发布日期2019年5月15日,通知上盖有“河南李伟医疗美容有限公司”的红色印章。

□大河报·大河客户端记者张朝

崔经理受访时说,有这个通知,但这只是他们内部员工的一个活动,为了内部一个效应,并不会真的去那样做。随后又说,他还不太清楚情况,需要和领导沟通,询问下情况再给记者回电话。

“企业的经营管理行为,最起码要做到恪守法律规定,尊重员工权利,才能取得员工支持;否则,只会遭到员工反感。”一市民说。

大河报讯 将夫妻或情侣合影晒于朋友圈,没有做到者,一律劝退!5月15日下午,濮阳一美容机构发布的这样一则通知,在微博等平台上传播。对此通知,不少网友认为这不合适、涉嫌违法。大河报记者随即进行了调查。

该通知内容为:“为配合公司5月20日真爱见证系列活动,经公司行政部决定,所有员工有家庭或正在谈恋爱(单身除外)必须在5月20日之前,将夫妻或情侣合影晒于朋友圈。公司行政部将逐一检查,没有做到者,一律劝退。”

对此,河南晟大律师事务所律师王四化说,按照《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,须协商解除或劳动者的行为有违反劳动合同法之相关规定行为的。该公司所发布的通知中有关“没有做到者,一律劝退”的内容,不能作为与劳动者解除合同的依据。

不在朋友圈秀恩爱,要被公司劝退?

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